Riscos Psicossociais
Soluções em Ergonomia
Estratégias personalizadas para diferentes necessidades, ambientes e desafios.
Riscos Psicossociais no Trabalho
Identifique fatores relacionados à organização do trabalho e fortaleça a prevenção
Os riscos psicossociais estão relacionados às condições e à organização do trabalho que podem afetar o bem-estar e a saúde dos trabalhadores. Entre os fatores que podem estar presentes em determinados ambientes estão:- Sobrecarga de trabalho;
- Pressão excessiva;
- Baixo controle sobre as atividades;
- Falta de suporte;
- Conflitos;
- Assédio;
- Falta de clareza de papéis;
- Exigências emocionais;
- Ritmos intensos;
- Problemas relacionados à organização do trabalho.
A ErgoTera auxilia empresas na identificação e avaliação desses fatores, contribuindo para uma abordagem mais ampla de prevenção.
Por que avaliar riscos psicossociais?
As organizações são compostas por pessoas, processos e relações de trabalho.
Por isso, compreender os fatores que podem impactar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores é importante para construir ambientes de trabalho mais seguros e sustentáveis.
A avaliação pode ajudar a empresa a:
- Identificar fatores de risco;
- Compreender situações críticas;
- Priorizar ações;
- Apoiar estratégias preventivas;
- Melhorar processos organizacionais;
- Fortalecer a gestão de riscos.
Como é realizada a avaliação?
A metodologia pode variar de acordo com o tamanho da empresa, segmento, número de trabalhadores e características das atividades.
Podem ser considerados:
- Organização do trabalho;
- Características das atividades;
- Demandas;
- Autonomia;
- Relacionamentos;
- Comunicação;
- Gestão;
- Ritmo;
- Jornada;
- Suporte organizacional;
- Outros fatores relevantes.
Riscos psicossociais e ergonomia
A ergonomia possui uma abordagem ampla sobre a relação entre pessoas e trabalho.
Por isso, fatores físicos, cognitivos e organizacionais podem ser considerados de forma integrada.
Uma estratégia de ergonomia moderna não deve olhar somente para cadeira, mesa ou postura. É necessário compreender também como o trabalho é organizado e quais demandas são colocadas sobre as pessoas.
Riscos psicossociais e NR-1
A gestão de riscos psicossociais ganhou ainda mais relevância no contexto das discussões e atualizações relacionadas ao gerenciamento de riscos ocupacionais.
A ErgoTera acompanha esse cenário e pode apoiar empresas na avaliação das condições relacionadas aos fatores psicossociais dentro de seu contexto organizacional.
O que a empresa recebe?
O escopo e os entregáveis são definidos conforme a necessidade contratada.
Podem envolver avaliação das condições existentes, identificação dos fatores relevantes, análise técnica e recomendações para prevenção e melhoria.
Riscos psicossociais com a ErgoTera
Nossa abordagem busca tratar o tema de forma técnica, estruturada e respeitosa, considerando as características reais da organização.
Sua empresa precisa avaliar riscos psicossociais? Fale com a ErgoTera para conhecer nossa metodologia.
Vamos entender o desafio da sua empresa
Conte um pouco sobre sua necessidade. Nossa equipe analisará as informações e entrará em contato para entender como podemos ajudar.
Links Importantes
Separamos alguns links que são de grande importância para você e sua empresa.
